Als stellen hun zorgtaken verdelen, blijken zij de waarde van werk vaak verkeerd in te schatten. De economische waarde op de korte termijn is doorslaggevend. Wie het meest verdient, werkt het meest.
Het zal je niet verbazen dat mannen vaker meer verdienen dan vrouwen. Ze zijn net iets ouder en werken in sectoren waar de salarissen hoger liggen. Ze onderhandelen ook nog eens beter. In gezinnen met kinderen werken vaders meer dan moeders.
Kijk verder dan vandaag
Op de korte termijn lijkt de ongelijke rolverdeling een goede beslissing. Het salaris van de vrouw gaat grotendeels op aan kinderopvangkosten, dus waarom werk je dan nog? Eén ouder die primair verantwoordelijk is voor de zorg van kinderen geeft overzicht en rust. Op de lange termijn pakt het voor vrouwen minder gunstig uit. Vrouwen blijven minder verdienen en maken door hun parttime baan minder snel carrière. Fulltime werk – en zo mag je een werkweek van vier dagen wat mij betreft ook noemen – biedt meer perspectief op interessante opdrachten en nieuwe functies met meer uitdaging en meer salaris. Bij een eerlijke afweging kijk je verder dan de dag van vandaag.
Werk is meer dan geld
De vrouwen die ik interviewde vinden hun werk om andere redenen belangrijk. Zij ontplooien zichzelf, ze hebben lang geïnvesteerd in een studie en willen hiermee aan de slag. Ze vinden de sociale contacten op het werk waardevol. De waarde van werk zit in de ervaring die ze opdoen en het netwerk dat ze opbouwen. Dit is niet in geld uit te drukken, maar bepaalt wel in grote mate de voldoening die werkt geeft.
De waarde van thuis zijn
Andersom geldt trouwens ook. In de afweging wie er meer werkt is de waarde van thuis zijn met je kind ook onderschat. Een aanwezige vader is heel waardevol voor kinderen. Vaders zijn zorgelozer en stoeien meer dan moeders. Heel belangrijk in deze maatschappij waar kinderen in hun eerste levensjaren vooral vrouwen zien. Thuis zijn met je kinderen vraagt andere vaardigheden dan op het werk. Probeer je kind maar eens te troosten als zijn lievelingsknuffel onderweg kwijtgeraakt is. Kinderen zijn eerlijk en houden je een spiegel voor, veel meer dan je collega’s ooit zullen zijn. En de glimlach van je kind die is natuurlijk helemaal onbetaalbaar.
Als alles mee telt in de afweging om meer of minder te werken dan weet ik zeker dat de taakverdeling tussen mannen en vrouwen een stuk evenwichtiger zal zijn.
