• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

SheWise

Op jouw eigen wijze

  • Home
  • Coaching
    • Talent Check-Up
  • Training en workshops
    • Training Werk en Leven- 5 dagen
    • Training Werk en Leven – 1 dag
    • Workshops SheWise
  • Lezingen
  • Blog
    • Weten
    • Lezen
    • Zelf aan de slag
  • Over Shewise
    • Esther Krista Bos
    • Achtergrond Esther Krista Bos
  • Contact

19/10/2016

De waarde van werk is groter dan je denkt

Als stellen hun zorgtaken verdelen, blijken zij de waarde van werk vaak verkeerd in te schatten. De economische waarde op de korte termijn is doorslaggevend. Wie het meest verdient, werkt het meest.

Het zal je niet verbazen dat mannen vaker meer verdienen dan vrouwen. Ze zijn net iets ouder en werken in sectoren waar de salarissen hoger liggen. Ze onderhandelen ook nog eens beter. In gezinnen met kinderen werken vaders meer dan moeders.

Kijk verder dan vandaag

Op de korte termijn lijkt de ongelijke rolverdeling een goede beslissing. Het salaris van de vrouw gaat grotendeels op aan kinderopvangkosten, dus waarom werk je dan nog?  Eén ouder die primair verantwoordelijk is voor de zorg van kinderen geeft overzicht en rust. Op de lange termijn pakt het voor vrouwen minder gunstig uit. Vrouwen blijven minder verdienen en maken door hun parttime baan minder snel carrière. Fulltime werk – en zo mag je een werkweek van vier dagen wat mij betreft ook noemen –  biedt meer perspectief op interessante opdrachten en nieuwe functies met meer uitdaging en meer salaris. Bij een eerlijke afweging kijk je verder dan de dag van vandaag.

Werk is meer dan geld

De vrouwen die ik interviewde vinden hun werk om andere redenen belangrijk. Zij ontplooien zichzelf, ze hebben lang geïnvesteerd in een studie en willen hiermee aan de slag. Ze vinden de sociale contacten op het werk waardevol. De waarde van werk zit in de ervaring die ze opdoen en het netwerk dat ze opbouwen. Dit is niet in geld uit te drukken, maar bepaalt wel in grote mate de voldoening die werkt geeft.

De waarde van thuis zijn

Andersom geldt trouwens ook. In de afweging wie er meer werkt is de waarde van thuis zijn met je kind ook onderschat. Een aanwezige vader is heel waardevol voor kinderen. Vaders zijn zorgelozer en stoeien meer dan moeders. Heel belangrijk in deze maatschappij waar kinderen in hun eerste levensjaren vooral vrouwen zien. Thuis zijn met je kinderen vraagt andere vaardigheden dan op het werk. Probeer je kind maar eens te troosten als zijn lievelingsknuffel onderweg kwijtgeraakt is. Kinderen zijn eerlijk en houden je een spiegel voor, veel meer dan je collega’s ooit zullen zijn. En de glimlach van je kind die is natuurlijk helemaal onbetaalbaar.

Als alles mee telt in de afweging om meer of minder te werken dan weet ik zeker dat de taakverdeling tussen mannen en vrouwen een stuk evenwichtiger zal zijn.

 

 

Share on facebook
Facebook
Share on google
Google
Share on email
Email
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
Linkedin

Filed Under: Weten Tagged With: work-life, zorgtaken

Primary Sidebar

Shewise coaching
Workshops
Advies en onderzoek voor bedrijven
Esther Krista Bos
Share on facebook
Facebook
Share on google
Google
Share on email
Email
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
Linkedin

Footer

Contact

Bezoekadres
Stationsweg 60
6711 PT Ede

Postadres
Irenelaan 49
6713 MT Ede

06-12025806

© 2023 · SheWise · Webrealisatie i.s.m. Webstudio25.nl